企業文化是公司在發展過程中形成的符合其經營發展思路的思想集合。長達公司在20多年的發展中，也形成了自己的文化，長達公司的愿景是“成為國內領先并擁有一流品牌的創新型標線企業”。長達公司在交通標線行業精耕細作，摸爬滾打了20多年，在行業中逐步打響了品牌，立足并鞏固了行業地位，愿景在逐步實現。長達以自己的標線產品為核心樹立了企業使命“讓路面更生動，讓出行更安全”，既表達了長達追求產品創新的決心，也反映出長達的社會責任感。長達的核心價值觀為“誠實進取、以人為本，技術引領、持續創新”?！罢\實進取”體現出長達作為晉商對誠信精神的傳承，既是對全體員工的要求和行為準則，也是對外合作的一種態度和精神風貌?！耙匀藶楸尽北磉_了長達對人的重視，對員工的關懷和以客戶為中心的服務理念?！凹夹g引領”表現出長達對技術的信奉，意通過技術引領標線行業，以技術做為企業發展的動力引擎?！俺掷m創新”是長達著眼于標線未來發展的方向，不斷地使產品更新迭代。董事長杜利民也多次提到創新，多年來研發的標線產品已在市場得到普遍應用，證明了長達在創新領域的追求。